Meine Schwerpunkte und mein Know-how

• Einzelsupervison und Coaching mit Schwerpunkt "Arbeit am persönlichen Entwicklungspotential"
• Leitungs- und Führungskräftetraining
• Supervisionen und Teamentwicklung
• Beziehungsklärung und Konfliktmanagement
• Lehrtätigkeit in den Bereichen Supervision, Coaching, Führung, Kommunikation und Beratung
  
  
• Entspannungstechniken
• Workshop-Moderation und Prozessbegleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Dialog-Seminare nach Peter Senges Ansatz der »Lernenden Organisation«
• Feedbackmoderation bei Vorgesetztenbeurteilungen
• Auf Wunsch arbeite ich mit dem Persönlichkeitsmodell Enneagramm